Apenas 23,8% das pessoas com deficiência estão no mercado de trabalho, contra 66,3% das pessoas sem deficiência (CNN).
Essa diferença mostra que ainda existem barreiras nos processos seletivos, mas muitas delas podem ser eliminadas com pequenas mudanças na admissão e contratação.
Neste infográfico, você vai descobrir:
✅ Principais erros e acertos cometidos pelo RH na contratação e admissão de PcD;
✅ Expressões capacitistas que devem sair do seu vocabulário o quanto antes;
✅ Estratégias práticas para garantir uma contratação e admissão de PcD que realmente funcione.
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